مهاجرت پرستاران 2024 شرایط ، میزان درآمد و مدارک مورد نیاز

در نهایت مهم است که با عجله تصمیم نگیرید و برای کشف فرصت‌های شغلی مناسب که با اهداف شغلی و شخصی شما همسو هستند، زمان کافی اختصاص دهید. معمولا هیچ محدودیت سنی خاصی وجود ندارد اما برخی کارفرماها ممکن است محدودیت‌هایی داشته باشند. ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی می‌نویسم.

به اداره بهداشت دبی Dubai Health Authority یا به طور خلاصه DHA گفته می شود. از این رو به این آزمون که شرکت پرومتریک مسئول برگزاری آن است، آزمون DHA یا آزمون پرومتریک دبی نیز گفته می شود. با رعایت این شروط و اثبات مهارت‌های مرتبط، می‌توانید اقدامات لازم برای مهاجرت کمک پرستار به کشور مد نظر را آغاز کنید. جذابیت‌های فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی این شهر هم در کنار فرصت‌های شغلی فراوانش، شرایطی را فراهم می‌کند که بسیاری از پرستاران از سراسر جهان تمایل دارند تا مسیر شغلی خود را در این مکان پویا ادامه دهند. یک مرکز آموزشی و دانشگاهی نیز در دبی تشکیل شده که در سال ۲۰۱۰ به بهره‌برداری رسیده و از آن زمان فعالیت خود را آغاز کرده است.

برای تبدیل شدن این ویزا به یک سند اقامت دائم، باید تسلط خود به زبان آلمانی را به سطح C1 ارتقا دهید. پرستارانی که بدون مدرک زبانی به آلمان مهاجرت کرده‌اند، پس از ورود به این کشور 6 ماه فرصت دارند تا سطح زبان خود را به حد مورد نیاز برسانند. میانگین حقوق پرستاران ثبت نام شده در امارات هم بسته به تجربه شما تعیین می‌شود. میزان حقوق دریافتی در این کشور بعد از تبدیل به دلار به نسبت سایر کشورها کمتر خواهد بود؛ اما هزینه زندگی در این کشور نیز به نسبت دبی یا قطر پایین‌تر خواهد بود. برخلاف آزمون پرومتریک نتیجه دیتافلو برای همه کشورهای عربی معتبر است و نیاز به انجام مجدد برای هر کشور نیست. برای کار در بیمارستان ایرانیان دبی به عنوان پرستار، علاوه بر داشتن مدرک کارشناسی پرستاری از یک دانشگاه معتبر، گذراندن آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای مانند DHA نیز الزامی است.

ما در این مقاله شرایط مهاجرت پرستاران به کشور امارات و دبی را بررسی کرده‌ایم. مواردی نظیر شرایط مهاجرت به دبی و حقوق پرستار در دبی و مزایای پرستاران در این کشور بررسی‌شده است. این روزها اغلب اعضای کادر درمان به کشورهای امارات متحده عربی و عمان مهاجرت می کنند. همچنین ویزای TN راهی برای استخدام پرستاران ثبت نام شده از کانادا یا مکزیک را در اختیار کارفرمایان ایالات متحده قرار می‌دهد. ویزای TN یک ویزای غیرمهاجرتی است، به این معنی که مسیری برای اقامت دائم یا شهروندی ایالات متحده ارائه نمی‌دهد. با این حال، ویزای TN را می‌توان به طور نامحدود و با افزایش سه ساله تمدید کرد.

این آزمون در هر ایالتی از آمریکا متفاوت است بنابراین در ابتدا با توجه به ایالتی که قصد دریافت مجوز کار آن را دارید، باید نسبت به دریافت این مجوز اقدام کنید. امارات متحده، بهترین کشور عربی برای مهاجرت پرستاران و شاید راحت ‌ترین کشور برای مهاجرت پرستاران در ایران به دلیل موقعیت جغرافیایی این کشور باشد. امارات اخیراً میانگین حقوق پرستاران خارجی را افزایش داده و کارجویان پرستاری از سراسر جهان را دعوت به کار در این کشور می‌کند. در واقع، برخی از بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی در این کشور تقریباً حقوقی مشابه ایالات متحده را به پرستاران می‌پردازند. کادر درمان یک کشور می تواند رفاه و سلامت اعضای جامعه را تامین سازد و در شرایط بحرانی، مانند آنچه که در خلال همه گیری ویروس کرونا تجربه کردیم، میزان صدمات جانی را کاهش دهد. به همین خاطر است که اکثر کشورهای جهان برای جذب نیروی کار متخصص در زمینه بهداشت و درمان و همچنین تربیت نسل های جدیدی از پزشکان، در سطح گسترده سرمایه گذاری کرده اند.

در این نوشته درباره مهاجرت کاری پرستاران به انواع کشورها از جمله دانمارک، آلمان و سایر کشورهای اروپایی، همچنین آمریکا، کانادا و کشورهای عربی صحبت می کنیم. در کنار مهاجرت با رشته محبوب پرستاری، مهاجرت به عنوان یک بهیار یا کمک پرستار هم توجهات زیادی را به خود جلب کرده است. در دهه‌های اخیر، با افزایش تعداد سالمندان در جهان و افزایش نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی، بسیاری از کشورها با کمبود نیروی کار در حوزه درمان مواجه شده‌اند. از جمله کشورهایی که به دنبال جذب نیروی کار خارجی در حوزه بهداشت و درمان هستند می‌توان به آلمان، کانادا، استرالیا و… اشاره کرد. علاوه بر این، مهاجران باید سابقه کاری معتبر و تجربه کافی در زمینه پرستاری داشته باشند. توانایی مالی برای حفظ شرایط خود و تأمین هزینه‌های زندگی در کشور مقصد نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.

عربستان سعودی و امارات متحده عربی از جمله کشورهایی هستند که فرهنگ سالم و زندگی اجتماعی پویا دارند و مناسب برای پرستاری هستند. اما بهتر است پیش از هر اقدامی از شرایط کشور مقصد اطلاعات درستی کسب کرده باشید. امارات متحده عربی نیز یکی از مقاصد پرطرفدار برای مهاجرت و پیشرفت شغلی است. مهاجرت به امارات از طریق پرستاری نیز در سال‌های اخیر طرفداران بسیاری پیدا کرده که در این مقاله سعی کردیم شرایط آن را بررسی کنیم. در این راستا، وزارت بهداشت کشور عمان نیز به پاسخگویی مطالبات پرستاران و حمایت از آنان اهمیت داده و به استخدام پرستاران خارجی می‌پردازد.

همان‌طور که در این مقاله ذکر شد افرادی که در حوزه زیبایی فعالیت کنند به نسبت حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. همچنین درجه کاری فرد و سوابق حرفه‌ای در میزان درآمد و جایگاه شغلی تأثیر مستقیم دارد. به‌عنوان‌مثال افرادی که در بخش‌های ویژه فعالیت کرده باشند مانند CCU، ICU، NICU و دیالیز کارکرده باشند احتمال ورود به بخش‌های ویژه را خواهند داشت که این مسئله به دریافت حقوق بالاتر منجر خواهد شد. معمولاً افرادی که پتانسیل کاری بالا دارند مدتی بعد از فعالیت به بخش‌های ویژه منتقل‌شده یا حتی به‌عنوان سرپرستار ارتقا شغلی دریافت می‌کنند. تمام پرستارانی که قصد مهاجرت کاری به عمان را دارند، باید در آزمون پرومتریک که توسط وزارت بهداشت این کشور برگزار می‌شود را شرکت کرده و پذیرفته شوند.

تا زمانی که دارنده ویزا کشور را ترک کرده و هر سه سال یک بار برمی‌گردد، یا درخواست تمدید خود را به USCIS ارسال می‌کند. ابتدا، حداقل مدرک تحصیلی برای پذیرش به عنوان پرستار در حوزه پرستاری یا مراقبت اجتماعی را در نظر داشته باشید. همچنین، نیاز به تسلط بر زبان محلی کشور مورد نظر و در برخی موارد، گرفتن مدرک زبانی معتبر مثل IELTS یا TOEFL مهم است. پس از دریافت پیشنهاد کاری از کارفرمایی در داخل یکی از کشورهای عربی، پرستاران می توانند برای دریافت ویزای کاری کشور مقصد اقدام کنند. آزمون پرومتریک یک آزمون غربالگری و تأیید صلاحیت برای پرستاران علاقه‌مند به کار در کشورهای عربی است.

پرستاران از راه‌های گوناگون برای درخواست کار به این کشور استفاده می‌کنند. کانادا، وضعیت پرستاران را بررسی می‌کند و برای آنهایی که توانایی زبان انگلیسی یا فرانسوی را ندارند، امکان ارائه خدمات بهداشتی NHS را برای مدت یک سال (بدون نیاز به آزمون آیلتس) فراهم می‌کند. این امکان به افراد اجازه می‌دهد بدون نیاز به مدرک زبان، به عنوان پرستار در کانادا کار کنند. ما در این مقاله علت محبوبیت کشورهای عربی برای مهاجرت پرستاران را بررسی کردیم. امنیت شغلی و حقوق بالا از جمله عواملی هستند که بسیاری از پرستاران را به مهاجرت و ادامه مسیر حرفه ای شان در این کشورها، ترغیب می کنند.

اگر با این شرایط مهاجرت و کار راحت هستید، امارات متحده عربی مکانی عالی برای تقویت حرفه پرستاری شما است. در کشورهای عربستان، بحرین و کویت به نسبت سه گزینه دیگر احتمال ورود به بازار کار و دریافت ویزای کاری پایین است و درصورتی‌که بهبود شرایط مهاجرتی می‌توانند به‌عنوان گزینه‌های انتخابی مطرح شوند. علاوه بر زمان ورود میزان حقوق دریافتی به نسبت کار بالینی بالاتر بوده و امکان افزایش حقوق بر اساس سابقه کاری نیز افزایش پیدا می‌کند. یکی از اصلی‌ترین چالش‌های پرستاران برای دریافت مجوز کاری قبولی در آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای است. درواقع این دو سازمان برگزارکننده آزمون‌های بین‌المللی هستند و نتیجه این آزمون صرفاً برای کشور هدف معتبر بوده و در سایر کشورها قابل‌ارائه نخواهد بود.

این گواهی، که معمولا برای کادر درمان صادر می شود، نشان می دهد که فرد متقاضی در حرفه تخصصی خود هیچ گونه تخلفی نداشته است و شرایط لازم برای فعالیت حرفه ای در یک کشور دیگر را داراست. اجازه دهید شرایط پرستاران در کشور عربستان را به عنوان یک مثال بررسی کنیم. مهاجرت پرستاران به کشور عربستان در طی چند سال اخیر رشد قابل ملاحظه ای داشته است. وزارت بهداشت عربستان در پایان سال ۲۰۱۹ اعلام کرد که ۱۸۴۶۵۶ پرستار رسمی در این کشور در حال فعالیت هستند که ۷۰ درصد آنها را پرستاران خارجی (غالبا از هند، مالزی و فیلیپین) تشکیل می دهند. این کشور همچنین اعلام کرده است که تا پایان سال ۲۰۲۳ به ۱۷۵ هزار پزشک و پرستار نیاز خواهد داشت.

آلمان با ارائه نزدیک به یک میلیون فرصت شغلی برای پرستاران، برنامه‌ریزی مناسبی برای حل مشکل کمبود پرستار در این کشور دارد. یکی از دلایل دیگر افزایش نیاز آلمان به استخدام پرستاران، جمعیت سالمند رو به رشد این کشور بوده که نیاز به خدمات بهداشتی را افزایش داده است. در شهر دبی صرفاً تسلط به زبان انگلیسی کفایت می‌کند و برخلاف کشورهای دیگر عربی که تسلط به زبان عربی مزیت محسوب می‌شود نیازی به تسلط به این زبان نیست. مزایای جانبی مانند پاداش، کمیسیون و سایر پرداخت‌های اضافه، علاوه بر حقوق پایه، درآمد ماهانه پرستاران در دبی را به طور قابل توجهی افزایش می‌دهد. با ما در ادامه این مطلب از وبسایت اطلس امارات همراه شوید تا شما را با مسیر مهاجرت پرستاران به شهر زیبای دبی، آشناتر کنیم. اگر شما هم پرستار هستید و به مهاجرت به امارات از طریق پرستاری فکر می‌کنید، این مقاله را از دست ندهید.

شرایط ورود راحت‌تر به نسبت اکثر کشورهای اروپایی ازجمله اصلی‌ترین دلیل برای انتخاب این کشورها است. میزان درامد بالا و معاف از مالیات از دیگر دلایل تقاضای بالا برای مهاجرت به این کشورها است. یکی از مزایای کار در حوزه پرستاری در این کشورها، حقوق و مزایای بالایی است که به پرستاران ارائه می‌شود. همچنین، شرایط کاری مناسب، امکانات بهداشتی و رفاهی مناسب و حتی فرصت‌های آموزشی و پیشرفت حرفه‌ای، این کشورها را به یکی از بهترین مقصدها برای پرستاران تبدیل کرده است. پرستاران برای ورود به بازار کار امارات، باید در آزمون پرومتریک وزارت بهداشت و پیشگیری این کشور شرکت کرده و نمره قابل قبولی را کسب نمایند. آزمون اداره بهداشت دبی (DHA) و سازمان بهداشت ابوظبی (HAAD) از آزمون‌هایی هستند که پرستاران می‌توانند بر اساس ترجیحات خود انتخاب نمایند.

این سیل مهاجرتی نه تنها به دلیل امکانات برجسته این کشورها برای کارکنان درمان، بلکه به دلیل مزایای منحصربه‌فرد آن‌ها نیز افزایش یافته است. در این مقاله، به بررسی شرایط مهاجرت پرستاران به امارات و به ویژه دبی پرداخته‌ایم. مسائلی چون هزینه‌های مهاجرت به دبی و جوانب مختلف حقوق و مزایای حرفه پرستاری در این نقطه جهان نیز مورد بحث قرار گرفته‌اند. مهاجرت با رشته محبوب پرستاری به عمان هم شامل شرکت در آزمون پرو متریک است و همچنین باید تسلط مناسبی به زبان انگلیسی داشته باشید. پرستارانی که مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته پرستاری دارند (سن آن‌ها تا 45 سال است) باید حداقل 3 سال سابقه کاری را مد نظر بگیرند. برای دریافت ویزای کاری، ضروری است که پیشنهاد شغلی معتبری از کارفرمایان محلی در عمان دریافت شود.

در بخش عنوان ایمیل، حتماً نام و نام خانوادگی و شماره نظام‌پزشکی خود را بنویسید. در قسمت متن ایمیل (بادی)، کشور مقصد و نهاد دریافت‌کننده گواهی را ذکر کنید. ۳- در زمان درخواست گواهی گود استندینگ، کارت عضویت نظام‌پزشکی شما حداقل شش ماه اعتبار داشته باشد. لطفاً قبل از درخواست، تاریخ اعتبار کارت عضویت نظام‌پزشکی خود را بررسی کنید. اگر کارت شما اعتبار لازم را ندارد و یا فاقد تاریخ اعتبار است (کارت‌های قدیمی)، باید نسبت به تمدید کارت اقدام کنید و سپس برای ثبت درخواست گواهی گود استندینگ اقدام کنید.

علاوه بر آن سطح رفاه بالا، سیستم درمانی پیشرفته و بسیاری عوامل دیگر باعث شده در ردیف کشورهای مورد تقاضای پرستاران ایرانی برای مهاجرت باشد. کار به عنوان یک پرستار در دانمارک با مزایای زیادی همراه است؛ از جمله بیمه درمانی رایگان، مرخصی‌های فراوان، برنامه بازنشستگی مناسب و… . علاوه بر این، سیستم بهداشتی دانمارک به ارائه خدمات پرستاری باکیفیت شهرت دارد. راه‌های متعددی وجود دارند که می‌توانید از طریق آن‌ها به عنوان یک شهروند خارج از اتحادیه اروپا وارد حرفه پرستاری در دانمارک شوید. پرستاران به عنوان مهم‌ترین اعضای کادر درمان در سراسر جهان شناخته شده‌اند و با افزایش نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی، میزان تقاضا برای استخدام پرستاران در بسیاری از کشور‌ها به سرعت در حال رشد است. پس از موفقیت در مصاحبه کاری، کارفرما برای شما یک آفرلتر یا قرارداد صادر می‌کند.

آزمون DHA دبی، آزمون پرومتریکی است که هدف آن اخذ مجوز برای انجام فعالیت در حوزه پزشکی است. شرکت پرومتریک مسئولیت این آزمون را بر عهده دارد و هر پزشک و پرستاری که بخواهد در دبی کار کند باید این مجوز را دریافت کند. تاییدیه دیتافلو جزء مراحل اولیه است و طی این مرحله کلیه مدارک و سوابق شخص برای کار در کشورهای حوزه خلیج فارس مانند امارات، قطر و عمان تایید می شود. دیتافلو (Data Flow) پروسه‌ای است که برای بررسی مدارک و سوابق کاری طی می‌شود. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره مهاجرت پرستاران به دانمارک می توانید مقاله ما با همین عنوان را مطالعه نمایید یا فرم انتهای صفحه را جهت ارزیابی رایگان شرایط خود به عنوان عضوی از خانواده کادر درمان پر کنید.

شرایط و مراحل مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس، کم و بیش یکسان می باشد. در ادامه به تشریح مدارک مورد نیاز، مراحل و گام های مهاجرت و نیز به بیان چالش‌‌های پیش رو خواهیم پرداخت. این کشورها ثروتمند هستند و برای سیستم بهداشتی درمانی خود هزینه زیادی می‌کنند. استخدام نیروهای متخصص پرستاری در این کشورها به‌صورت قرارداد یک الی دو ساله است و امکان تمدید قراردادها هم وجود دارد. کشور عمان برای افرادی که زمان ورود به بازار کار در حوزه درمانی اهمیت دارد گزینه مناسبی خواهد بود. پرستاران در این کشور می‌توانند از خدمات جانبی مانند مسکن نیز برخوردارش‌اند.

اگر این گواهی را نداشته باشید، تمام مدارک شما جعلی در نظر گرفته می‌شوند و نمی‌توانید برای مهاجرت و کار به‌عنوان پرستار در کشورهای عربی درخواست دهید. برای دریافت این گواهی هم باید به وزارت بهداشت (MOH) کشور موردنظر درخواست دهید. به طور کلی، بهترین کشور عربی برای پرستاری وابسته به چندین عامل است که از جمله می‌توان به امکانات بهداشتی و درمانی، شرایط کاری و حقوق، فرهنگ و زندگی اجتماعی اشاره کرد. با مطالعه دقیق این عوامل، می‌توانید بهترین کشور برای شروع یا ادامه حرفه پرستاری را انتخاب کنید. فرهنگ و زندگی اجتماعی نیز نقش مهمی در انتخاب بهترین کشور برای پرستاری دارد. کشورهایی که فرهنگ سالم و زندگی اجتماعی بهتری دارند، برای پرستاران بهترین محیط کاری فراهم می‌کنند.

پرستاران تازه کار در این کشور معمولا در ابتدا قرارداد های دو ساله دریافت می کنند که در صورت رضایت از عملکرد، قابل تمدید نیز می باشد. یک پرستار تازه کار در این کشور در طی یک سال اول ۲۳۰۰ دلار در ماه حقوق دریافت می کند و این میزان حقوق، با افزایش سابقه به صورت تصاعدی بالا می رود. یک پرستار با بیش از ۲۰ سال سابقه در کشور عربستان، ماهانه می تواند تا ۱۳ هزار دلار درآمد داشته باشد. البته این میزان حقوق برای پرستاران تحت‌نظر وزارت بهداشت عمان، می‌تواند به بالاتر از 800 تا 900 ریال نیز برسد. این میزان درآمد، برای پرستاران با سابقه کاری بیشتر ممکن است به حدود 1000 ریال نیز برسد.

در کنار مدارک فوق، پرستارانی که تمایل به مهاجرت به کشورهای عربی را دارند، باید در آزمون پرومتریک آنها نیز شرکت کنند. شرط مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی، داشتن یک پیشنهاد کاری از یک کارفرما (پزشک، درمانگاه، بیمارستان) در کشور مقصد است. هر یک از کشورهای عربی، برای مهاجرت پرستاران و استخدام آنها، شرایط و قوانین مخصوص خود را دارد. به طور کلی، حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز برای استخدام پرستاران در کشورهای عربی، کارشناسی رشته پرستاری است. در کنار مدرک دانشگاه، شما باید مجوز رسمی فعالیت به عنوان پرستار را داشته باشید.

معمولا در ماههای اول شروع کار در دبی، متوسط حقوق پرستار در دبی معادل ۶ هزار درهم است اما بعد از ۱ تا ۲ سال کار در دبی، حقوق پرستاران با شیب خوبی افزایش می یابد. اکیدا توصیه می‌شود قبل از درخواست برای مشاغل مناسب در خارج از کشور، در یک برنامه آموزشی ثبت نام کرده یا گواهینامه‌های لازم را کسب کنید. ۳-    آب و هوای گرم و شرجی، دیگر چالش پیش روی شما در هنگام مهاجرت به کشورهای عربی است. عمان، امارات و قطر همگی کشورهایی بسیار گرم و شرجی هستند و بارش باران و برف در این کشورها بسیار کم است. ولی خوشبختانه زیرساخت های موجود در کلیه اداره ها و بیمارستانها و سایر مراکز، تا حد زیادی این مشکل را نیز مرتفع نموده است. هرچند در گذشته به تمام مراقبین بیماران و ناتوانان پرستار می‌گفتند ولی امروزه پرستار فردی است که دارای تحصیلات دانشگاهی در این زمینه است.

میزان حقوق، ساعات و شرایط کاری و دیگر توضیحات لازم به شما در این آفرلتر ارائه شده است. پس از موافقت هر دو طرف و امضای آفر لتر، قرارداد کاری به اداره مهاجرت ارائه شده و به این ترتیب ویزای کاری دبی شما صادر می‌شود. یکی از شرایط مهاجرت رشته پرستاری، امکان زندگی در خارج از کشور به همراه خانواده است. پرستاران با رعایت برخی شروط مهم می‌توانند به همراه خانواده‌شان مهاجرت کنند، اما باید در ابتدای امر تمکن مالی خود را برای تأمین نیازهای خانواده ثابت کنند. همچنین، در صورتی که برای درخواست ویزای کار در کانادا اقدام می‌کنید هم باید شرایط خاص این کشور را مد نظر قرار دهید.

در واقع، برخی از بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی جهانی در این کشور تقریبا همان درآمدی را به پرستاران ارائه می‌دهند که در ایالات متحده آمریکا دریافت می‌کنند. همان طور که گفتیم برای مهاجرت به کشورهای عربی نیازی به ارائه مدرک زبان نیست. شما با تسلط متوسط به زبان انگلیسی می‌توانید برای مهاجرت به این کشورها اقدام کنید. تسلط به زبان عربی هم یک ویژگی مثبت برای شما در نظر گرفته می‌شود که شانس پذیرش شما را افزایش می‌دهد. اما به خاطر داشته باشید که تنها با تسلط به زبان عربی نمی‌توانید برای مهاجرت به کشورهای حاشیه خلیج فارس اقدام کنید. زیرا آزمون پرومتریک و مصاحبه های شفاهی با وزارت بهداشت و کارفرمایان به زبان انگلیسی برگزار می‌شوند.

مابقی این مبلغ مربوط به عنوان پرداخت اضافه به پرستاران در دبی پرداخت می‌شود و شامل پاداش نقدی، کمیسیون، راهنمایی و اشتراک سود است. پرستاران در استرالیا علاوه بر کسب حقوق بالاتر، می‌توانند از مزایایی مانند 4 هفته مرخصی با حقوق، تعادل میان کار و زندگی شخصی، برنامه‌های آموزشی و دیگر مزایا بهره‌مند شوند. بله پس از دریافت ویزای کاری برای شخص پرستار، امکان دریافت ویزا برای خانواده از طریق ویزای محارم به سادگی وجود دارد. پرستار سرپرست در دبی به مدیریت و نظارت بر تیم پرستاری، تخصیص وظایف و اطمینان از اجرای صحیح پروتکل‌های بهداشتی پرداخته و نیاز به تجربه کاری بالا و مهارت‌های مدیریتی دارد. توجه داشته باشید که برای شروع پروسه دریافت تاییدیه دیتا فلو، نیازی به شرکت در آزمون پرومتریک نیست. ما در موسسه ایران مهاجر در اسرع وقت گواهی BLS شما را تهیه و در اختیار DHA (اداره بهداشت دبی) قرار خواهیم داد.

سازمان پرومتریک مسئولیت اجرای این آزمون را برعهده دارد، و هر پزشک و پرستاری که تصمیم به کار در دبی دارد، این مجوز را باید حاصل کند. همانطور که قبلا عنوان شد، می توانید از طریق ادامه تحصیل یا کار به کانادا به عنوان پرستار مهاجرت کنید. هزینه های تحصیل در کانادا به دلیل شهریه ای که باید پرداخت کنید در مقاطع و دانشگاه های مختلف متفاوت است. کارشناسان موسسه ایران مهاجر به شما در دریافت بهترین جاب آفرها و بررسی موشکافانه آن‌ها کمک می‌کنند. همچنین به شما کمک خواهیم کرد تا پس از دریافت آفرلتر و قرارداد کار، برای دریافت ویزا اقدام کنید.

امارات کشوری است که افراد خارجی راحت تر در آن ساکن می شوند اما در عین حال، هزینه های زندگی در این کشور بسیار بالاست. در مقابل، بافت فرهنگی در سایر کشورهای عربی، مانند عربستان یا عمان، ممکن است افراد خارجی را با چالش هایی مواجه کند. همچنین ممکن است تخصص شما در برخی از کشورها، بیش از سایرین مورد نیاز باشد. پرستاران برای کار در دبی نیاز به ویزای کار دارند که به طور خاص به آن‌ها اختصاص یافته است. ویزای مخصوص پرستاران در دبی علاوه بر اجازه کار، مزایای متعددی به همراه دارد.

کارکنان این بیمارستان را اغلب ایرانیان تشکیل می‌دهند و شما شانس بیشتری برای شروع به کار در آن‌جا دارید. پس از تهیه رزومه یا CV، کارشناسان ما شما را در ساختن حساب کاربری فعال در سایت‌های جستجوی کار مثل لینکداین و ایندید تا یافتن شغل همراهی می‌کنند. در مورد گواهی BLS همانطور که قبلا هم بیان شد، کارشناسان موسسه ایران مهاجر به شما در ثبت‌نام و دریافت آسان و سریع گواهی BLS کمک می‌کنند. شرکت دیتا فلو، شرکت طرف قرارداد با اداره بهداشت دبی و دیگر بخش‌های امارات است. این شرکت از طرف این اداره، با انجام استعلام از دانشگاهها و ادارات ایران، اعتبارسنجی مدارک شغلی و تحصیلی شما را انجام می‌دهد. جهت اطلاع از نحوه و فرآیند دریافت گواهی صلاحیت حرفه ای و گواهی گوداستندینگ از نظام پرستاری، با همکاران ما در ایران مهاجر تماس بگیرید.

لازم به ذکر است حداقل مدرک زبان مورد قبول برای استرالیا معادل آیلتس با نمره حداقل 7 و یا PTE آکادمیک معادل حداقل نمره 65 می باشد. آزمون پرومتریک و فرآیند دیتافلو پیش نیاز و پس نیاز یکدیگر نیستند و می توان هر دو را به صورت موازی پیش برد. برای ثبت‌نام در آزمون DHA پرستاری دبی، نیاز به هیچ پیش‌نیازی نیست و شما صرفا با کپی پاسپورت خود می توانید ثبت‌نام کنید. تمام حقوق این وبسایت برای مؤسسه مهاجرتی گوتوتی آر (شرکت گوهران تیام آرتا) محفوظ است. اگر دوست داری زبان عربی محاوره ای یاد بگیرید ولی وقت برای شرکت در کلاس ندارید اینجا کلیک کنید. سیستم آموزش عالی امارات با تأثیر سیستم‌های آموزشی غربی هماهنگ شده است، و برخی از برترین دانشگاه‌های منطقه خلیج فارس در این منطقه جا گرفته‌اند.

۴-    ویزای پیوست یا ویزای همراهی خانواده، اغلب به صورت همزمان ارائه نمی شود و ممکن است بعد از شش ماه تا یکسال بعد از دریافت ویزای نفر اصلی، ویزای همراهان صادر شود. از معایب دبی می‌توان به‌احتمال کم دریافت مسکن از طرف کارفرما اشاره کرد و همچنین هزینه زندگی نیز به نسبت بالاتر است. کشور عمان به نسبت دبی و قطر سنتی‌تر است و با توجه به ترکیب جمعیتی از اصالت فرهنگی بالاتری نیز برخوردار است. بله، برخی بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی فرصت‌های کار پاره‌وقت ارائه می‌دهند. دبی با ترکیب امکانات رفاهی پیشرفته، چشم‌اندازهای شغلی بی‌نظیر و محیطی حمایت‌گر، به مقصدی جذاب برای افرادی که به دنبال رشد و توسعه‌ی حرفه‌ای هستند، تبدیل شده است. هیچ مجوزی به مجوز دیگر برتری ندارد و دریافت هر یک از آن‌ها به پرستار اجازه کار خواهد داد.

برای دریافت مشاوره تخصصی در زمینه مهاجرت پرستاران به امارات (دبی)، لطفاً فرم زیر را تکمیل فرمایید. در کشورهای عربی حاشیه خلیج‌فارس مشابه ایران امکان فعالیت پرستاران در حوزه زیبایی مانند کاشت مو، اپراتور لیزر و سایر موارد وجود دارد. درواقع پرستاران می‌توانند علاوه بر فعالیت در حوزه درمانی در این زمینه نیز مشغول بکار شوند. میزان دریافت حقوق برای کار در حوزه زیبایی به نسبت درمانی معمولاً بالاتر بوده و همچنین شرایط کاری راحت‌تری نسبت به کار در بیمارستان یا مراکز درمانی خواهند داشت. یکی از اصلی‌ترین دلایل انتخاب کشورهای عربی برای مهاجرت پرستاران حداقل زمان لازم برای دیتافلو و آمادگی برای آزمون پرومتریک است. درصورتی‌که شرایط فرد برای مهاجرت به کشورهای عربی مساعد باشد روال اداری دریافت کد رجیستری کشور هدف در کمتر از 6 ماه انجام می‌شود.

ساعت‌های کاری زیاد، کمبود شدید نیرو به نسبت بیماران، حجم سنگین کار، شیفت‌های زیاد، اضافه‌کاری‌های اجباری با ساعتی ۲۰ هزار تومان! موضوعی که می‌تواند امنیت و سلامت بیماران را هم به خطر بیندازد.مشکلات متعدد پرستاران، خیلی از آن‌ها را وادار به مهاجرت از کشور کرده است. طی چند سال اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران کشور - حتی در سنین بالا - به کشور‌های خلیج فارس و اروپا بوده‌ایم. مشکلات حوزه پرستاری، دانشجویان این رشته را نیز بی‌انگیزه کرده است، به طوری که خیلی از آن‌ها بعد از فارغ‌التحصیلی وارد بازار کار این رشته نمی‌شوند. این مسائل به کمبود نیروی کار دامن زده و موجب ایجاد دردسر‌های زیادی برای بیماران می‌شود. یکی از مهم‌ترین عواملی که باید در نظر گرفته شود، امکانات بهداشتی و درمانی است.